Der Mensch im Unternehmer – und warum wir von unseren Kindern noch viel lernen können

Wir sind uns einig: Hinter und in jedem Unternehmen stehen immer Menschen. Sie sind diejenigen, die es gegründet und aufgebaut haben. Unternehmen ohne Menschen funktionieren nicht. Es ist also der Mensch, der auch den Erfolg als Unternehmer in der Hand hat. In dieser Position ist er das Zugpferd der ganzen Organisation. Ein Vorbild, das vormacht, wie Erfolg gelingen kann. Das erkannte schon Winston Churchill:

„Manche Leute halten den Unternehmer für einen räudigen Wolf, den man totschlagen müsse. Andere sehen in ihm eine Kuh, die man ununterbrochen melken könne. Nur wenige erkennen in ihm das Pferd, das den Karren zieht.“ Winston Churchill

Unternehmer und Unternehmerinnen: Was macht sie also aus? Was für Menschen sind das?

Unternehmer sind Persönlichkeiten mit dem unbedingten Willen, den eigenen Traum zu leben, sie ergreifen Chancen, arbeiten hart, haben Visionen und verfolgen diese und verzichten meistens auf ihre Freizeit. Das ist die sicherlich sehr zutreffende klassische Beschreibung, wenn man an Selbständigkeit denkt.

Zweifelsohne sind auch Fachwissen, Fleiß, Disziplin, Organisationstalent und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse ebenfalls Grundvoraussetzungen einer erfolgreichen Selbständigkeit.

Und in den seltensten Fällen werden uns alle dieser benötigten Eigenschaften und Fähigkeiten gemeinsam in die Wiege gelegt. Erfolg passiert auch nicht einfach so durch eine Anhäufung von glücklichen Zufällen. Unternehmer sind Piloten und nicht Passagiere, sie handeln selbstverantwortlich und entschieden. Es geht darum, einen geeigneten Weg zu finden und diesen anderen zu weisen.

„Wer seinen eigenen Weg geht, kann von niemandem überholt werden“ 

-ein, wie ich finde, sehr passendes Motto von Marlon Brando. Als Unternehmer befindest du dich dabei allerdings auf einem Weg, der ein längerer Prozess ist, deshalb gilt hier das afrikanische Sprichwort:

Willst du schnell gehen, geh allein. Willst du weit gehen, geh mit anderen gemeinsam!

Unternehmer oder die Führungskraft sind also sicher nicht die einzigen relevanten Figuren im Spiel. Die Ziele, die ein Unternehmen zur Erreichung der Vision vorgibt, werden gemeinsam von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen getragen und umgesetzt: erfolgreiches Unternehmertum ist Teamarbeit!

Mein Tipp für dich: Überlege bei allen Aktivitäten, welche davon für deinen Unternehmenserfolg entscheidend sind und welche du als Unternehmer davon unbedingt selbst machen musst. Wähle dein Team sorgfältig aus und lass sie dann bitte ihre Arbeit machen! Deine Aufgabe liegt darin, deine Unternehmungen bewusst und intensiv wahrzunehmen und einzuschätzen, was dir und dem Unternehmen gut tut und was blockiert. Vertraue dabei auf deine eigenen Stärken und bleib möglichst gelassen. So kannst du dich auf die Führung und Weiterentwicklung deines Unternehmens konzentrieren.

Was zählt ist der Mensch mit all seinen vielfältigen Fähigkeiten

Glücklicherweise sind die individuellen Menschen hinter und in den Unternehmen so unterschiedlich, wie die Unternehmen selbst.

Und wie niemals zuvor haben wir heute die Möglichkeit, auf Basis unserer eigenen Persönlichkeit, erfolgreiche Unternehmer und Unternehmerinnen zu werden. Aus so gut wie allem kannst du heute ein erfolgreiches Business machen. Du musst dich nur richtig positionieren und das Bedürfnis – egal, wie banal es erscheinen mag – einer spezifischen Zielgruppe befriedigen. Dem digitalen Wandel sei Dank, dass du neue innovative Businessmodelle schaffen kannst.

Unternehmensformen passen sich endlich unseren Eigenschaften und Talenten an und nicht umgekehrt! Heute zählen Einfallsreichtum, Mut, Querdenken und Menschenkenntnis. 

Unkonventionelle Denkweisen und hohe Kreativität sind gefragt? Bekannte Begrenzungen hinterfragen, frischen Wind in Althergebrachtes hineinblasen? Das kommt uns doch irgendwie bekannt vor, hatten wir es mit diesen Themen nicht alle mal zu tun? 

Richtig! 

Kinder bedienen sich ganz natürlich solcher Techniken. Für Kinder gilt ein ”das haben wir immer schon so gemacht” nicht. Sie akzeptieren nichts als gottgegeben, stellen alles geschickt in Frage und folgen ihrem Herzen und nicht den Konventionen. Da wir ja alle mal Kinder waren, können wir uns sicherlich einiges vom kindlichen Geist in uns wieder hervorkramen. Falls dir das schwerfällt, kein Problem. Ich rufe dir gern zehn solcher Verhaltensweisen von Kindern in Erinnerung, von denen wir Erwachsene uns eine dicke Scheibe abschneiden können und die uns eine erfrischende Sichtweise in unsere vernünftige konventionelle Denke bringen.

10 Tipps fürs Unternehmertum, die wir uns von Kindern abschauen können

Irgendwann ist jeder von uns (mehr oder weniger) erwachsen, aber das heißt nicht, dass wir dann „fertig‟ sind. Je „erwachsener‟ wir werden, desto mehr werden wir in unserer Faszination gehemmt. Das hängt damit zusammen, dass wir zuerst unseren Verstand befragen und verlernen, unsere Gefühle ernst zu nehmen. Faszination benötigt aber den ganzen Menschen, um sich zu entfalten. Und dass Faszination unser innerster, wertvollster und unerschöpflichster Antrieb ist, habe ich ja schon das eine oder andere Mal erwähnt. 😉 

Das Motto von Kindern lautet grundsätzlich: „Ganz oder gar nicht!“ Mag ich oder mag ich nicht. Etwas fasziniert oder es fasziniert nicht. Oder hast du schon einmal die Bemerkung gehört: „Das fasziniert mich ein bisschen.‟? Neugierig werden Hindernisse erklommen oder sie sind stundenlang in ein Spiel vertieft. Ihr Leben ist eine abenteuerliche Entdeckungsreise. Gleichzeitig sind Kinder gelassen und unbekümmert.

Unser Faszinationsgen wird mit der Zeit von all den Regeln, Erfahrungen und Ängsten, die uns Menschen zu Erwachsenen machen, regelrecht blockiert. Nicht nur für Unternehmer lohnt es sich daher, das Kind in uns zu wecken. Es wird Zeit, die Welt wieder mit den leuchtenden Augen eines Kindes zu sehen und sie aus ganzem Herzen zu erleben.

1. Alles, außer gewöhnlich – umarme einen Baum, schieße einen Papierflieger aus dem Fenster, schaukle am Spielplatz, sprich einen wildfremden Menschen an oder mach, was dir noch so einfällt. Das erdet, fühlt sich lebendig an und macht Spaß!
2. Bewusstes „Nichtstun” – einfach in die Gegend oder in die Luft schauen, das entspannt das Gehirn und die besten Lösungen kommen wie von allein. Druck ist kontraproduktiv. Der richtige Zeitpunkt für eine Pause ist übrigens dann, wenn man keine Zeit hat. Bewusst Abschalten und nur im Hier und jetzt sein.
   
3. Grenzüberschreitungen – Kinder erkunden jeden Fleck ihres Umfelds. Sie schreiten die Grenzen ab und lassen sich nicht erzählen, was sie können und was nicht. Regeln werden immerzu auf ihre Gültigkeit hin überprüft und die gesetzten Grenzen werden mit großem Einfallsreichtum und Kreativität versucht zu umgehen. Den Unternehmern fehlt jedoch viel zu oft der Mut, aus der Spur zu treten, etwas neu zu denken und ganz anders zu machen. Ein gesundes „F**** the rules!‟ kann uns einen Faszinationskick weiterbefördern.
   
   
4. Mach (dir) Freude – Dieser ganz ursprüngliche Wunsch von Kindern, Freude zu schenken und zurückzugeben, sollte der Faszinationsfaktor deines Unternehmenserfolgs werden.
5. Ich will & Durchsetzungsbereitschaft – wenn du deine Ideen und Überzeugungen durchsetzt, stellst du dich vielleicht auch dem Willen anderer entgegen. Einfach machen, manchmal ist es nötig, ein Unternehmen auch gegen Widerstand und gegen den Strom auf Kurs zu halten.
6. Spontane Leichtigkeit – Pfeif auf Konventionen und ändere auch mal die Richtung, wenn es nötig ist. Hürden und Hindernisse verlangen auch mal kreative Lösungen.
7. Genieße und schätze die kleinen Momente des Alltags – ein Schmetterling, die warme Sonne auf der Haut spüren, es gibt täglich so viele kleine wunderbare Glücksmomente, die wir oft gar nicht mehr wahrnehmen. Machen wir es den Kindern nach und schätzen wir die Mini-Wunder und vergessen wir für einen kleinen Augenblick unsere gefüllte To-do-Liste und was wir alles noch nicht gemacht haben.
8. Ehrlichkeit und Offenheit – ungefiltert und ehrlich ist die Sichtweise von Kindern auf die Welt. Für uns Unternehmer ist das Wiederfinden eines wahrhaftigen und ungefilterten Zugangs zu uns selbst wichtig. Öffne enge Blickwinkel, was ist außerhalb deines Blickfeldes? Warum beschönigen, unterdrücken und dämpfen wir so oft unsere echten Gefühle und Empfindungen? Raus damit, wenn dir etwas nicht passt! Und noch schneller raus damit, wenn dir etwas besonders gut gefällt!
9.  Folge deiner Intuition – Kinder malen, bauen, spielen, völlig vertieft in die jeweilige Sache, ganz ohne Regeln oder Ziele. Gestalte und produziere immer wieder mal etwas ohne Zeitdruck und ohne Leistungsgedanken. Mach das wonach dir gerade ist, worauf du gerade Lust hast. Sei spontan, zeige deine Freude und lache laut. Bejahe mit leuchtenden Augen das Leben.
10. Kannst du etwas nicht? Hol dir Hilfe! Wenn ein Kind etwas nicht kann, hat es überhaupt keine Scheu Hilfe einzufordern. Genauso schnell und eifrig ist es aber auch dabei, wenn jemand Hilfe benötigt. Hör anderen genau zu, nimm Hilfe in Anspruch und biete sie auch an.

Natürlich funktioniert unsere Welt nicht ohne Regeln, aber nicht alle Regeln sollten fraglos übernommen werden. Uns wird gesagt, wie etwas zu sein hat und wie nicht, was wir dürfen und was nicht und das zumeist ohne Emotion, ohne Witz und ohne Humor.

Wenn Kinder überzeugt von einer Sache sind, werden sie alle anderen Kindern und auch uns Erwachsene mit inbrünstiger Überzeugung dazu anhalten, es ihnen gleichzutun. Genauso werden wir Erwachsenen Regeln dann selbstverständlich leben, wenn wir von der Sinnhaftigkeit der Regeln überzeugt werden. Das gelingt immer indem man diese mit Faszination vermittelt.

Kinder sind, davon bin ich überzeugt, einfach die besseren Unternehmer! Die Faszination und der Antrieb, der in ihnen steckt, sollten wir uns alle bewahren. Oder wie siehst du das?

Eine Portion Faszinationskick gefällig? Melde dich bei mir! Packen wir es gemeinsam an und optimieren wir deinen persönlichen Erfolg!

Ja, ich will jetzt faszinierend starten!

Verkaufst DU noch oder faszinierst DU schon?

Dein Bernhard Kloucek

Verkaufsprofi und Faszinationsexperte für Franchising, Handel und Gastronomie.